La Période de Professionnalisation - Salarié

 

Il s’agit d’une période de formation en alternance : enseignements généraux, professionnels ou technologiques dans un organisme de formation et une activité professionnelle dans l’entreprise.

 

Son objectif est de favoriser votre maintien dans l’emploi, de vous permettre d’acquérir :

 

Conditions d’éligibilité

  1. Etre en CDI dans l’entreprise
  2. avoir une qualification insuffisante au regard de l’évolution des technologies et des organisations
  3. et appartenir à l’une des catégories suivantes :

 

Conditions de mise en œuvre

Il ne doit pas y avoir plus de 2% de l’effectif de l’entreprise absent simultanément (ou pas plus de 2 salariés absents pour les PME <à 50 salariés).

L’OPCA qui finance, peut refuser ou accepter tout ou une partie du financement.

 

Démarche

Si vous êtes à l’initiative de cette démarche, contactez le service formation ou votre service des ressources humaines. Si votre employeur accepte votre proposition, les démarches administratives seront de son ressort. Sachez toutefois que vos heures acquises dans le cadre du DIF seront mobilisées.

NB. : votre employeur peut être à l’initiative d’une période professionnalisation vous concernant.

 

La formation peut se dérouler pendant ou hors temps de travail. Dans le second cas, vous serez toujours bénéficiaire de la protection relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.